為堅(jiān)決落實(shí)“把紀(jì)律挺在前面”要求，進(jìn)一步壓實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，近日，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司完成對(duì)所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)績(jī)效指標(biāo)考核工作。

　　年初，中國(guó)石油將黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)納入集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的績(jī)效考核，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)績(jī)效指標(biāo)考核細(xì) 則》?！犊己思?xì)則》設(shè)定發(fā)生重大違紀(jì)違法案件情況、監(jiān)督檢查及整改情況、“三重一大”決策制度實(shí)施情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽約情況、紀(jì)律處分執(zhí)行情況、 紀(jì)檢監(jiān)察工作重要情況報(bào)告及時(shí)性等6項(xiàng)考核指標(biāo)和16種扣分情形，并對(duì)考核內(nèi)容及追溯情形逐一作出詳細(xì)解釋?zhuān)裹h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由軟指標(biāo)變成了硬指標(biāo)， 有了實(shí)實(shí)在在的抓手。

　　中石油集團(tuán)黨組紀(jì)檢組會(huì)同人事部門(mén)，依據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)績(jī)效指標(biāo)考核細(xì)則》，對(duì)所屬企事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)分公司的 黨風(fēng)廉政建設(shè)績(jī)效指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行量化考核。人事部門(mén)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)的權(quán)重占比，對(duì)應(yīng)企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效合同分值由上一年的百分之五提高至百分 之十。通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)績(jī)效指標(biāo)考核，進(jìn)一步拉緊紅線(xiàn)，把紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，把規(guī)矩立起來(lái)，對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件、落實(shí)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不力等問(wèn)題的 單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員扣除相應(yīng)的業(yè)績(jī)分值，集團(tuán)公司真正實(shí)現(xiàn)了將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況與領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)和收入掛鉤，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任嚴(yán)考核、硬 兌現(xiàn)。（中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組監(jiān)察局）