圖為江西省紀委監(jiān)委組織部相關同志正在集體研判廉政意見回復差異化、精細化把關口徑。劉健 攝

　　“經對換屆人選呂某相關問題線索開展復核，發(fā)現(xiàn)其涉嫌違紀問題，建議該同志不宜繼續(xù)提名?！比涨?，江西省上饒市紀委監(jiān)委在回復市委組織部黨風廉政情況征求意見函時作出對呂某不宜繼續(xù)提名的結論，隨后呂某未列入黨政班子人選考慮。

　　黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，是黨內監(jiān)督的一種重要方式。今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年，為進一步嚴肅換屆紀律、把好選人用人關，江西省紀檢監(jiān)察機關嚴把黨風廉政意見回復關，對政治上“不托底”的堅決擋住，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，全省紀檢監(jiān)察機關共出具黨風廉政意見65.91萬人次。

　　“李某某和程某某，都是涉及違反中央八項規(guī)定精神的，綜合研判時如何平衡？”“羅某某涉及有關專案，還需聽取專案組意見。”……6月18日，江西省委常委，省紀委書記、監(jiān)委主任馬森述召集了近40名同志集體商議廉政意見回復工作，一個一個過，一個一個議。該省紀委監(jiān)委有關負責人介紹，省紀委監(jiān)委主要負責人每周調閱回復工作進度臺賬，結合日常工作常態(tài)化調度推動，對重點疑難人選，直接召集分管委領導、對口監(jiān)督檢查室相關同志聽取匯報，商定結論意見。

　　“年初的省紀委全會、年中的設區(qū)市紀委書記會，均把廉政意見回復工作作為主要議題進行布置和調度，并專門舉辦培訓班對經辦同志進行培訓?！苯魇〖o委監(jiān)委有關負責人介紹，省紀委監(jiān)委通過延伸拓展聽取人選所在地區(qū)（單位）黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關和組織人事等相關職能部門意見，召開全省廉政意見回復工作專題部署會和調度會，一體調度指揮；建立專項工作臺賬，對把關不嚴、應掌握問題而未掌握或知情不報告等開展責任追究，壓實各方責任。省紀委監(jiān)委還有序推進紀檢監(jiān)察大數(shù)據平臺建設，部署上線廉政檔案信息管理系統(tǒng)，基本實現(xiàn)監(jiān)督對象全覆蓋。

　　某縣縣長未經集體研究為涉黑公司辦理采礦權延續(xù)事宜，在涉及有關專案問題的函詢說明時避重就輕、推諉扯皮，態(tài)度極不端正，省紀委監(jiān)委對其提出不宜繼續(xù)提名、提拔、進一步使用和晉升職級的意見；在有關案件審查調查或初核工作過程中，省紀委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)2名省管干部人選涉嫌插手工程招投標、土地出讓，收受他人財物的問題，部分情況已查證屬實或研判可信度較高，對其提出不宜繼續(xù)提名、提拔、進一步使用和晉升職級的意見；某人選對其任職行政區(qū)域內職能部門應付群眾反映，落實決定和措施不到位問題，負有主要領導責任，受到政務警告處分，雖已過處分影響期，但其任職期間處置關系群眾切身利益問題不夠有力有效，且有涉及其本人廉潔自律方面的重要問題線索尚未處置，對其提出不宜繼續(xù)提名、提拔、進一步使用和晉升職級的意見……為把好黨風廉政意見回復關，江西省紀委監(jiān)委綜合用好巡視巡察等監(jiān)督成果，加強分析研判，全面準確判斷人選有關情況，強化政治研判把關，重點做到“三看”?！耙豢凑螛藴剩o盯政治立場、政治態(tài)度、政治擔當，對政治上‘不托底’的堅決說不；二看廉潔底線，對觸碰廉潔從政底線、涉嫌違紀違法的審慎研判把握；三看人民情懷，始終站穩(wěn)人民立場，客觀分析群眾反映情況，結合實際審慎研判把握?！痹撌〖o委監(jiān)委有關負責人說。

　　江西省紀委監(jiān)委還加強與省委組織部協(xié)調配合，就換屆重點干部人選建立主要領導協(xié)商直通機制，實時溝通人選輕重緩急程度和使用意向，互通干部人選有關研判信息，協(xié)商把關考慮；建立工作層面日常溝通協(xié)同機制，著力簡化換屆人選辦理程序，就人選新收信訪件及時處理、不再重復征求未上會研究人選意見等與省委組織部協(xié)調一致，全面實現(xiàn)征求意見人選名單與廉政回復意見隨時送隨時接。

　　該省各級紀檢監(jiān)察機關也創(chuàng)新工作方式方法，在干部選拔任用、職級晉升中，從嚴把好黨風廉政意見回復關。新余市紀委監(jiān)委壓實干部所在單位黨委（黨組）主體責任，要求對干部廉政情況進行把關，并由單位主要負責同志和派駐紀檢監(jiān)察組簽字背書。對省紀委監(jiān)委征求的市直單位“一把手”黨風廉政意見，除市紀委監(jiān)委出具意見外，也分別由其分管市領導簽字背書，做到雙重審核把關。萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)紀委監(jiān)委梳理現(xiàn)任村（社區(qū)）干部信訪舉報、問題線索、黨紀政務處分情況，形成黨風廉政意見回復基礎臺賬，做到底數(shù)清。

　　鑒于換屆人選量多、集中，情況差異大，該省在廉政意見回復時嚴格依照有關政策要求，在明確“能否繼續(xù)提名、提拔、進一步使用、晉升職級”4類模板化回復意見標準基礎上，注重結合人選崗位使用意向，充分考慮嚴格依據紀法、事實兩個定量，統(tǒng)籌人選態(tài)度、整改情況等變量，差異化出具廉政意見?！澳橙诉x收受請托人煙酒，受到誡勉處理，考慮到其崗位性質要求必須帶頭嚴格執(zhí)法、敬畏法律，其在現(xiàn)崗位繼續(xù)提名不利于樹牢正確用人導向，同時其組織處理已過影響期，為發(fā)揮其專業(yè)能力和調動工作積極性，對其提出不宜繼續(xù)提名，但晉升職級不持異議的意見。某人選因工作不力受到政務處分，尚在處分影響期，但其能正確認識和對待處分決定，勤勉工作、履職盡責，對其提出繼續(xù)提名不持異議的意見。”該省紀委監(jiān)委有關負責人介紹。

　　在此基礎上，江西省紀委監(jiān)委還建立嚴格的內部監(jiān)管機制，嚴格登記和審核程序。對工作不細致造成錯誤，效率低下回復拖沓，工作失責把關不嚴，特別是違反紀律跑風漏氣等行為，嚴肅處理和追責問責。