廣東省國(guó)資委２８日舉行省屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書(shū)記述職述廉考評(píng)會(huì)，對(duì)２１家省屬企業(yè)的紀(jì)委書(shū)記過(guò)去一年的履職情況進(jìn)行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果將直接決定紀(jì)委書(shū)記的年度薪金。

此次考評(píng)由廣東省國(guó)資委紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，將企業(yè)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記和監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人從企業(yè)班子、中層的年終常規(guī)考核中“單拎”出來(lái)進(jìn)行考核，有的放矢針對(duì)其監(jiān) 督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)主業(yè)進(jìn)行考評(píng)，主要是為了扭轉(zhuǎn)過(guò)去“企業(yè)紀(jì)委書(shū)記考核由企業(yè)自行組織”導(dǎo)致紀(jì)委書(shū)記對(duì)企業(yè)監(jiān)督束手束腳的局面。

此次考評(píng)的項(xiàng)目設(shè)置主要由履職情況和作風(fēng)素質(zhì)組成，旨在通過(guò)考核內(nèi)容的設(shè)置，明晰企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的主責(zé)，考評(píng)方式也突出綜合全面性，通過(guò)對(duì)一年來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作進(jìn)行檢視，倒逼企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)?！?/span>

為了避免考評(píng)流于形式，此次考評(píng)結(jié)果設(shè)優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四等，根據(jù)考評(píng)人綜合分?jǐn)?shù)排名后分出等級(jí)，考評(píng)結(jié)果將直接決定紀(jì)委書(shū)記的年度薪金?？?評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”可享受企業(yè)正職年度薪酬待遇；考評(píng)結(jié)果“不稱職”的或連續(xù)兩年被評(píng)為“基本稱職”的，將視具體情況予以調(diào)整崗位或降職。

廣東省國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)企業(yè)紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行統(tǒng)一考核是強(qiáng)化黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的具體體現(xiàn)。今年１月２７日，廣東省國(guó)資委黨委印發(fā)《廣東省省 屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，明確省屬企業(yè)紀(jì)委書(shū)記考核由廣東省國(guó)資委紀(jì)委負(fù)責(zé)。 （新華網(wǎng)廣州４月２８日電 記者武衛(wèi)紅）